by

Chestionar pentru angajare

Acest articol este mai vechi de 1 an. Anumite informații s-ar putea să nu mai fie de actualitate.


Job is slaveryÎn urmă cu mai bine de un an și jumătate am trimis un e-mail către o companie, cu scopul de a îmi găsi un loc de muncă acolo.

Am primit răspuns și chiar m-am bucurat să aflu că sunt locuri disponibile. Asta până să citesc mai departe mesajul de la reprezentantul companiei…

Căutam un loc de muncă în IT, mai exact într-un datacenter. Așa am ajuns la Appnor. Cum se leagă domeniul ăsta de ceea ce veți citi mai jos, aștept să îmi răspundeți prin comentarii la acest articol. Eu încă sunt șocat de metoda pe care Appnor o aplică posibililor viitori angajați.

Evident, am răspuns emailului și am refuzat completarea acelor chestionare întrucât nu sunt de părere că viața mea personală este o problemă pe care angajatorul ar trebui să o aibă, ci pregătirea tehnică și calitatea muncii mele în timpul programului de lucru.

Prin urmare, vă rog să citiți Appnor – Chestionar J și Appnor – Chestionar 16PF, așa cum le-au denumit ei.

Aștept păreri!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *