Lucram într-o firmă ce a fost înfiinţată de mai mulţi tovarăşi de bere şi nu numai. Una cu reguli ce sfidează legalitatea, salarii mizere şi tot tacâmul specific oricărei firme „de apartament” cu sediul în România.

„Tradiţia” în astfel de firme este ca personalul să fie periodic reîmprospătat, fie prin concedieri pe motiv de „aşa vrea pula mea”, fie prin demisia angajatului (la presiune sau din scârbă).

Deschide articolul complet…